★8月10日，经总经理批准，《战略人力资源管理五年规划》（2007年~2011年）开始实施。这是为实现“五年内把‘恒力电机’打造成国内行业内第一方阵的知名强企”这一战略目标，而加快战略人力资源管理的建设步伐，全面提高“恒力”员工的整体素质，并为“打造百年恒力，造福恒力员工”提供有效的人力支持和人力保障的一个五年规划。同时也是公司第一个关于员工队伍建设的五年规划。
      ★根据“五五”普法的需要，最近公司给中层以上干部及全体销售人员发放了一本企业经营管理人员法律知识读本。该读本着重介绍了“企业组织法律制度”、“企业经营法律制度”、“企业内部管理法律制度”、“企业外部环境法律制度”和“企业纠纷处理法律制度”等，十分贴近企业经营管理的实际，有助于企业经营管理人员依法经营，依法管理。
      ★转塘园区建设前期工作基本完成，现已进入工程招投标阶段，至8月底已有8家建筑企业参加该项目的招投标。预计9月底基本结束招投标工作。随后即将转入开工手续办理等各项工作。
      ★9月7日,在第二十三个教师节即将来临之际，公司给转塘镇中心小学送去慰问金，并对辛勤耕耘的人民教师致以节日的问候与祝福。
      ★9月18日，为防抗超强台风“韦帕”，公司上下紧急行动，按既定的防抗台预案，对排水系统新添一台水泵，将低洼处的物资马上转移，抢险人员到位待命。同时，竹骑明总指挥、程新安、王志伟两位抢险队队长和联络员刘建明漏夜坐镇，紧密关注“韦帕”的动向。由于防抗“韦帕”的措施严密，所以这次超强台风对公司未造成损失。
      ★总成分公司在去年组织班组长学习《细节决定成败》的基础上，从今年九月份开始利用周末班组长例会对班组长进行电工基础知识的培训。这次培训以《电工基础知识》为教材，以进一步提高班组长的应知水平。